求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止について

当社従業員との面談、面接、会社説明、インターンシップ等における対応は、当社が指定又は承認した方法、場所及び時間により行います。
当社では、求職者等との連絡には当社が指定又は承認した連絡手段を使用することとし、私的なメールアドレス、電話番号、SNSアカウント等の使用や、採用活動等と関係のない私的な食事、飲酒、面会等への勧誘を禁止しています。

当社に関する求職活動等において、当社従業員による性的な言動を受け、求職活動等に支障が生じた場合、又は不安に感じることがあった場合には、次の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談への対応に当たっては、関係者のプライバシーを保護します。